برنامه‌ریزی: اهدافتان را شناسایی کرده و در راستای پیشبرد آن اقدامات لازم را انجام دهید.
سازمان‌دهی: مسئولیت‌ها را به کارکنان بامهارت های مشخص و موردنیاز برای تکمیل کار بسپارید.
استخدام: افراد مناسب را در جایگاه مناسب استخدام کنید تا به دستیابی اهداف سازمان کمک کنید.
هماهنگ کردن: هماهنگ‌سازی شامل نظارت، ارتباط و هدایت از سوی مدیریت می‌شود.
کنترل کردن: کارایی کارکنان را رصد کرده و با اهداف سازمان مقایسه کنید، آنگاه اقدامات اصلاحی موردنیاز را انجام دهید
مطالعه این مطلب را به دوستان خود هدیه دهید (لینک کوتاه): rmcg.ir/8001